CONDICIONES GENERALES DE LA CONTRATACIÓN DRIVE&WORK® CANDIDATOS-CONDUCTORES

CONDICIONES GENERALES DE LA CONTRATACIÓN DRIVE&WORK®

(VERSIÓN CANDIDATOS-CONDUCTORES)

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Drive&Work® es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas de transporte en todas y cada una de sus extensiones y particulares en un entorno Online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

En este sentido, a través de la página https://www.driveandwork.com Drive&Work® tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las empresas de transporte que puedan acceder al C.V. o perfil del trabajador de todos aquellos particulares registrados en Drive&Work®. Drive&Work® permite a las empresas registradas el acceso a la base de datos de particulares registrados en Drive&Work® de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de particulares, la edición y gestión del C.V. o su perfil profesional por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

PRIMERA.- OBJETO Y DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS REALIZADOS POR DRIVE&WORK®

El presente contrato tiene por objeto:

Regular la venta online de los servicios de DRIVE&WORK® relacionados con los candidatos-conductores a través de la plataforma de DRIVE&WORK® (en adelante el Servicio), que se describe en la ficha de SERVICIOS publicada en https://www.driveandwork.com (en adelante la Ficha).

SEGUNDA.- DURACIÓN

La duración se establece en la ficha de cada servicio. Por lo general es de un año prorrogable de manera automatizada salvo resolución anticipada con un plazo no inferior a 30 días. Una vez transcurrida la duración del Servicio especificada en la Ficha, el Servicio estará caducado y no podrá hacerse uso del mismo.

TERCERA.- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

3.1 EL CANDIDATO, respecto al Servicio manifiesta expresamente su compromiso de:

.Facilitar información veraz.

.Mantener en secreto sus claves de acceso al Servicio de DRIVE&WORK®.

.No permitir el acceso a su Menú Privado a personas físicas o jurídicas no validadas por DRIVE&WORK®.

.Consentir el tratamiento de sus datos para los fines específicos del servicio contratado y el envío de correos electrónicos con fines comerciales por parte de DRIVE&WORK®, de conformidad con la normativa vigente en los servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico.

.No facilitar a DRIVE&WORK® información propia calificada de sensible tanto en los formularios web, como en lo archivos que pueda adjuntar (C.V., Carnés, etc.) con el fin de evitar vulnerar sus propios derechos de intimidad, imagen y honor.

. A permitir la cesión de sus datos únicamente a aquellas clientes-empresas de Drive&Work® ofertantes de trabajos interesados por dicho candidato y dentro de los fines de los servicios ofertados por Drive&Work®.

3.2 DRIVE&WORK® respecto al cumplimiento de la RGPD manifiesta expresamente que:

.Le informamos que sus datos personales serán tratados por Drive&Work®, con el fin de gestionar su solicitud y el mantenimiento de las relaciones profesionales y comerciales con usted. Sus datos no serán cedidos a terceros, salvo a los clientes-empresas de Drive&Work® ofertantes de trabajos interesadas por dicho candidato. Este tratamiento de datos es necesario para atender su solicitud. Sus datos serán conservados hasta que Usted se dé de baja del servicio y/o pasado un tiempo prudencial desde que atendamos su solicitud. Ud. puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento de sus datos dirigiéndose a Drive&Work®, info@driveandwork.com, acompañando copia de su DNI acreditando debidamente su identidad. En cualquier situación, Ud. tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

. Le informamos de que sus datos personales serán tratados por Drive&Work®, como Responsable del Tratamiento, con la finalidad de mantener las relaciones contractuales, comerciales y profesionales que nos unen a Ud. Le informamos igualmente que para la realización de estas gestiones es necesario que sus datos sean cedidos a los Organismos y Administraciones públicas que corresponda, y a las entidades bancarias con las que trabajamos. Estos tratamientos de datos son necesarios para la ejecución del contrato con Ud. o su empresa y para la satisfacción de los intereses legítimos perseguidos por ambas partes.

. Igualmente, le informamos que sus datos serán conservados mientras se mantenga la relación mercantil o durante los plazos establecidos por la legislación fiscal.

. Asimismo, Drive&Work® garantiza al titular de los datos el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, cancelación, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento de sus datos, debiendo, para ello, dirigirse mediante comunicación escrita a la siguiente dirección: C/ Eduardo Benot Nº 5 – 3º D – C.P. 39003 Santander (Cantabria), a nombre de Enrique Revuelta Montoya (13766352R) con número de teléfono +34 942301202 y correo electrónico info@driveandwork.com , acompañando copia de su DNI acreditando debidamente su identidad. En cualquier situación, Ud. tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

3.3 CLÁUSULA INFORMATIVA – ENVÍO PUBLICIDAD – CANDIDATOS – CLIENTES –

Con la finalidad de mantener las relaciones contractuales, comerciales y profesionales que nos unen a Ud.; y, si nos da su consentimiento marcando la casilla correspondiente, enviarle comunicaciones comerciales que puedan ser de su interés.

    □         NO autorizo recibir comunicaciones comerciales

    x       SI autorizo recibir comunicaciones comerciales y de ofertas de trabajo de clientes-empresas de Drive&Work®

Estos tratamientos de datos son necesarios para la ejecución del contrato con Ud. o su empresa y para la satisfacción de los intereses legítimos perseguidos por ambas partes. Ud. puede oponerse libremente a recibir comunicaciones comerciales, sin que ello condicione la ejecución del contrato.

CUARTA.- PRECIO Y CONDICIONES DE PAGO

El servicio será gratuito en tanto en cuanto DRIVE&WORK® mantenga la promoción para candidatos-conductores. En todo caso, dicha variación le será comunicada con un mes de antelación y podrá desistir del presente contrato de no estar de acuerdo.

QUINTA.-OBLIGACIONES DE DRIVE&WORK®

DRIVE&WORK® se compromete a implementar las sucesivas mejoras técnicas para la mejora del servicio.

SEXTA.-OBLIGACIONES, MANIFESTACIONES Y GARANTÍAS DEL CANDIDATO

6.1. El candidato declara que la utilización de los servicios de DRIVE&WORK® no está ligada a una actividad ilegal o que atente contra la imagen de DRIVE&WORK® o terceros.

6.2. Toda la información que facilite el candidato a DRIVE&WORK® deberá ser veraz. A estos efectos el candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los servicios. De igual forma, será responsabilidad del candidato mantener toda la información facilitada a DRIVE&WORK® permanentemente actualizada y adaptada en cada momento a la situación real del candidato. En todo caso, el candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que esto cause a DRIVE&WORK® o a los usuarios.

6.3 El candidato  debe seleccionar el identificador (ID o Login) y la contraseña que él comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

6.4 El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Drive&Work®. En el supuesto de que el candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Drive&Work® con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

6.5 Toda la información que facilite el candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el candidato garantiza que es mayor de 16 años.

6.6 De igual forma, será responsabilidad del candidato mantener toda la información facilitada a Drive&Work® permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del candidato. En todo caso el candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Drive&Work® o a terceros por la información que facilite.

6.7 El candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logotipos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

6.7 El candidato es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de Drive&Work®. Drive&Work® se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el candidato con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros usuarios a través de los Servicios por Drive&Work® ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

6.8 Drive&Work®, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre el candidato y otros usuarios, y si así lo considera necesario a restringir, suspender o cerrar la cuenta del candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes condiciones generales.

6.9 De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidato o a otras personas u organizaciones, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros particulares (especialmente mediante Spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (por ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

6.10 Se prohíbe al candidato las siguientes acciones:

. Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.

. Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo «Robot/Crawler» no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.

. Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Drive&Work®, de candidato o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.

. Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Drive&Work®, especialmente para sobrecargarla.

. A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Drive&Work®, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de «virus informáticos»), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Drive&Work®, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, candidato, organización o empresa.

. Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Drive&Work®.

.Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).

.Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de Drive&Work® para prestar servicios que, a criterio exclusivo de Drive&Work®, compitan con Drive&Work®.

6.11 El candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

SÉPTIMA.- PROHIBICIÓN DE CESIÓN O REVENTA DEL CONTRATO Y CAMBIO DE CIRCUNSTANCIAS

7.1 El candidato no puede revender, ceder o transmitir de cualquier modo el presente contrato ni los derechos derivados del mismo. Cualquier reventa, cesión o transmisión por el candidato del presente contrato o de sus derechos será nula frente a DRIVE&WORK® y constituirá causa automática e inmediata de resolución del contrato.

7.2. Las partes deberán informarse mutuamente de las alteraciones de las circunstancias que puedan influir en el presente contrato.

OCTAVA.-ENTRADA EN VIGOR E INICIO DEL SERVICIO

8.1. El presente contrato entrará en vigor en el momento de la suscripción del formulario web de alta de candidato-conductor.

8.2 El servicio se iniciará en el momento que DRIVE&WORK® active los servicios contratados tras la recepción del presente contrato.

NOVENA.-DESISTIMIENTO

La facultad de desistimiento o revocación del consentimiento emitido, se establece en los arts. 102 y ss. LGDCU, en beneficio del consumidor respecto de numerosos contratos en atención a las especiales circunstancias de celebración de los mismos, o a la especialidad de su objeto, o de las técnicas de venta utilizadas. Con carácter general, el consumidor y usuario tendrá derecho a desistir del contrato durante un periodo de 14 días naturales sin indicar el motivo y sin incurrir en ningún coste distinto de los consumos o menoscabos que se hubieran generado en la cosa entregada, que debe devolverse. Serán nulas de pleno derecho las cláusulas que impongan al consumidor y usuario una penalización por el ejercicio de su derecho de desistimiento o la renuncia al mismo. Si no se informa al respecto, el periodo de desistimiento se extiende doce meses más.

DÉCIMA.- PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL

Los contenidos y plataforma del sitio Web DRIVE&WORK®, están protegidos por la legislación de propiedad intelectual e industrial.

DÉCIMOPRIMERA.-CAUSAS DE RESOLUCIÓN

10.1 DRIVE&WORK® podrá resolver el presente contrato en caso de que el candidato falseara los datos facilitados en el correspondiente formulario web. DRIVE&WORK® comunicará dicha resolución mediante correo electrónico a la dirección del candidato designada al efecto.

10.1 DRIVE&WORK® podrá resolver unilateralmente el presente contrato en caso de que el candidato incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, Reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsanase tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales contados a partir del vencimiento de dicha obligación, o desde el conocimiento de tal circunstancia por

DRIVE&WORK®. Durante dicho término DRIVE&WORK® podrá suspender el servicio.

10.2 En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de DRIVE&WORK® como consecuencia del incumplimiento del candidato de las obligaciones contempladas en los párrafos anteriores, el candidato deberá satisfacer las cantidades adeudadas por los servicios prestados por DRIVE&WORK® hasta ese momento.

DÉCIMOSEGUNDA.-LEY APLICABLE, JURISDICCIÓN y FUERO.

El presente Contrato se regirá por la legislación española, que será aplicable con relación a su validez, interpretación, ejecución y cumplimiento. En caso de conflicto, interpretación y reclamación de obligaciones contractuales entre las partes, serán competentes los Juzgados y tribunales de Santander (España).

DÉCIMOTERCERA.- CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN

Se hace constar que el presente contrato incorpora condiciones generales predispuestas y aceptadas por las partes. El candidato declara haber leído las presentes Condiciones Generales, íntegramente y las acepta. Asimismo el candidato declara conocer y aceptar las condiciones económicas vigentes en el momento de la suscripción para la prestación de dichos servicios (hoy gratuitos), los términos y condiciones del servicio y política de privacidad que DRIVE&WORK® tiene publicadas en el sitio Web https://www.driveandwork.com